行業(yè)資訊

每一個活動策劃公司，在年會季里的主要工作就是承接各企業(yè)的年會活動策劃。

年會目的

　　企業(yè)每年斥巨資舉辦年會目的是什么呢，多數(shù)企業(yè)年會的目的都是大家辛苦工作一年，需要放松一下，年會圍繞這個目的來展開，縱然會有對一年的總結以及對來年的期望這樣的“正式”的環(huán)節(jié)，像表演抽獎這樣的“娛樂”環(huán)節(jié)一定也是必不可少，但是比重一定也要控制好。除此之外，服務型企業(yè)年會策劃更應該達到以下目的。

拉動顧客

　　邀請大客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

　　同時邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

感謝員工

沒有公司上下員工的共同努力，沒有企業(yè)今天獲得的成績，一年了，對一線員工說聲感謝，一起吃一頓家宴，各種工作中的不愉快，一笑泯恩仇。

拉動其他力量

　　邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

　　年會前期統(tǒng)籌流程

年會主題的確定

　　首先確定年會的主題，這個主題會體現(xiàn)在:參會人的著裝、年會場地的布置、年會玩的游戲表演的節(jié)目等這些地方; 定好主題并得到批準以后，就要敲定場地和餐飲。因為年費經費有限制，所以性價比就顯得尤為重要，所以一般會挑選三家比價，酒店/空場地/會議中心，除了場地方的檔期和報價以外，是否可以提供餐飲、物料制作設備支持這些配套服務也是非常重要的，因為這直接影響到你“是否可以省點心”; 然后再是確定年會的流程，從開場到閉幕每一個環(huán)節(jié)都要細致的列出。這部分要做成執(zhí)行手冊，方便現(xiàn)場執(zhí)行和把控。

年會的籌備階段

　　一般要提前多久開始準備年會籌備?最困難的是哪一步?

　　年會時需要動員公司里的每位伙伴都參與的活動，所以建議至少提前兩個月開始籌備，如果以前沒有過組織活動的經驗，建議再提前更多一些時間，這樣不至于太慌亂，單從環(huán)節(jié)來講都不是很難，只要逐個攻破就好，最難的就是從頭到尾的把控，把控的這個人就是“總導演”的角色，他要清楚的知道“什么人什么時間該做什么事情”，把事情理成幾條線，并分發(fā)下去，最后回收成果。

企業(yè)年會會場的布置原則

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場里有提現(xiàn)公司文化的宣傳展示，產品，愿景，使命，口號。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、銷售型企業(yè)的會場后方可以懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，一念升起，所向披靡)

年會會務組的崗位分工如何安排

成立專門會務組

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!1、會務總監(jiān);2、場外：簽到組二人(同時負責茶歇);3、場內;4、主持人;5、男女DJ;6、負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的;7、燈光攝影;8、物資;9、白板組;10、迎賓組;11、禮炮手。

圍繞流程進行采購

　　所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　重點備注

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　總得來說年會通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業(yè)年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等。最好成立一個專門的臨時會務組來具體的負責。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。首先：要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進行一系列的策劃。然后：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。最后：經領導審核后，付諸實施和后期規(guī)劃指揮。

如果您覺得上述很清楚了，但是執(zhí)行起來耗費太多人力物力財力，是時候聯(lián)系飛鳥創(chuàng)意活動策劃公司這種專業(yè)活動策劃公司來為您全權操辦。

您只需回答幾個問題

您想在幾月份舉辦年會？

您的企業(yè)規(guī)模人數(shù)是多少？

您的活動預算是多少？

您的企業(yè)詳細介紹？